Универсальный
перегрузочный комплекс

Морской грузовой терминал
в порту Усть-Луга

Экспорт
и импорт грузов

Операции по приему,
хранению, отгрузке

Генеральные
и навалочные грузы

Лучшая стивидорная компания
по версии АСОП

Универсальный
перегрузочный комплекс

Морской грузовой терминал
в порту Усть-Луга

Экспорт
и импорт грузов

Операции по приему,
хранению, отгрузке

Генеральные
и навалочные грузы

Лучшая стивидорная компания
по версии АСОП

Универсальный
перегрузочный комплекс

Морской грузовой терминал
в порту Усть-Луга

Экспорт
и импорт грузов

Операции по приему,
хранению, отгрузке

Генеральные
и навалочные грузы

Лучшая
стивидорная
компания
по версии АСОП

Универсальный
перегрузочный комплекс

Морской грузовой терминал
в порту Усть-Луга

Экспорт
и импорт грузов

Операции по приему,
хранению, отгрузке

Генеральные
и навалочные грузы

Лучшая
стивидорная
компания
по версии АСОП

Универсальный перегрузочный комплекс в Усть-Луге: забота о сотрудниках – главный приоритет

4 августа 2020

В I полугодии 2020 г. ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» (УПК) в порту Усть-Луга перечислило более 450 тыс. рублей на поддержку сотрудников и их семей.

Забота о здоровье членов трудового коллектива является важной частью социальной программы компании. Более трети средств направлено работникам на компенсацию расходов на оздоровительные и профилактические мероприятия, санаторный отдых и занятия спортом. УПК компенсировал затраты на приобретение предметов медицинского назначения.

В отчетном периоде работники УПК получили поощрительные выплаты к значимым государственным праздникам и семейным событиям. Премии получили 33 человека. За значительный личный вклад в развитие компании, а также долголетний, безупречный и плодотворный труд два работника терминала награждены золотым и серебряным нагрудными знаками соответственно. Трём сотрудникам управляющий директор УПК Сергей Челядин вручил почётные грамоты.

Традиционно компания оказала материальную поддержку семьям портовиков ко Дню защиты детей, отдельные выплаты получили молодые родители.  

С начала года средства также направлялись на выплаты по коллективному договору и на профессиональное обучение сотрудников.